如今，城市对民工的门槛逐渐降低，用工单位对求职者的身份和户口不再限制，但对技术素质、能力的要求却提高了，因此，“素质门槛”成为民工进城不得不面对的现实。据劳动和社会保障部对青岛、烟台等城市608家用工企业做了一项调查表明：用工企业对民工的素质要求为，85％以上的岗位要求具有初中以上文化，其中25％的岗位要求具有高中以上文化程度；56％的岗位要求达到初级工以上水平，其中１２％的岗位要求具备中级工职业资格；近60％的岗位需要熟练工人，而民工的现实素质与需求相差甚远。据专业人士介绍，外出务工大军中，文化技术素质偏低的体力型劳动力太多，根本无法适应经济结构调整和升级的需求，造成目前“有人没事做，有事没人做”的结构性失业现状。　　　

　　如2003年11月初在长沙的一场招聘会上，一家食品公司要聘35岁以下、初中以上文化的搬运工5名，该职位工资是400元，晚上干得再晚也没有加班费，竟然有400多名务工者前来报名。在妇女职业介绍窗口，一位市民需要找一名服侍老人的保姆，也有20多人愿意前去。和他们形成鲜明对比的是，那些有一技之长的外来务工者工作要好找得多，不少人很是抢手，来自常德的朱春就是其中的一位。他前年在老家参加了政府组织的外出劳务集中培训，去年初，独闯广东，从事高空电焊作业，收入颇丰。现在来长沙求职，当他出示了作业证后，虽然每个月的工资开价2200~2500元，还要买保险，但是还是有好几家用人单位表示可以接受。可见民工外出务工时，还必须掌握一技之长。