2.接受企业面试时应注意：①收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实该企业的资料，索取其固定电话的号码，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。②认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，若是以租用房间作为应聘地点，要警惕上当受骗；不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，求职者应主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。③绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，若有车接要警惕。应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人，一旦发现被骗应及时报警。

　　3.若招聘单位要求体检后才能上岗时，求职者应注意：招聘单位不应当指定体检医院，若有此类情况发生，请求职者应及时与相关部门联系，发现被骗应及时报警。

　　4.拒交各种名义的费用。招聘单位向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为属非法行为。求职者遇到此类情况，应拒交，并向招聘单位所在地区的劳动部门举报。

　　5.不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，求职者应到劳动保障部门咨询该企业的信息，并办理相关的手续，以免被骗。

　　6.掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，以提高自己的求职素质和独立思考的能力。

　　7.多种途径了解公司背景。在求职者正式工作前，应多了解企业情况，注意查看招聘单位的营业执照等相关证件，以免上当受骗。

　　8.谨慎签订劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能有缩写、替代或含糊的文字表述，三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

　　9.发觉被骗应及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事、劳动部门或公安局报案，寻求法律保护。