一是开启监管通道。建立农村富余劳动力、转移就业情况基础台账，依托镇、村劳动保障协理员对返乡农民工开展全面调查。从２００８年１０月开始对返乡农民工情况实行月统计制度，及时了解农民工返乡回流、掌握劳动技能、全旗企业岗位需求、用工时间等情况，以便针对性地提供就业服务。二是开启培训通道。根据实际和用工市场需求，重点开展家政、建筑等专业技能培训，采取“联合”、“委托”、“订单”等多种培训模式办班。三是开启市场通道。充分发挥市场作用，完善转移就业服务网络，搞好用工对接和“订单式”输出。组织开展了“春风行动”、“再就业援助月”和“民营企业招聘周”等活动，发放 “春风卡”、劳动者进城求职服务指南等宣传资料３３０００份，为５０００余名农民工进行了求职登计和职业指导；组织返乡农民工座谈交流，邀请返乡成功创业人员现身说法，增强农民工就业、创业信心。四是开启维权通道。积极开展执法监察，与输入地劳动部门建立横向联保和定期回访制度，保护外出务工人员合法权益。开展大规模的整治非法用工、打击违法犯罪专项行动。截至目前，监察用人单位２８６家，涉及劳动者８０００余人；接待群众咨询、投诉６２次。